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院长卓宇深入人事处调研指导工作
发布日期:2018年03月29日 15:04  来源:人事处  作者:王佩雯

3月21日下午 ,院长卓宇深入人事处调研指导工作,副院长权雅宁、党政办公室副主任曹强陪同调研,人事处全体工作人员参加座谈会。

座谈会上,人事处处长从人事处基本概况、学校人事情况、机构设置情况、2017年人事处主要工作、2018年工作任务和要点等方面进行了汇报,其他与会人员就各自工作中存在的主要问题进行了补充 。

在认真听取报告后 ,院长卓宇首先充分肯定了人事处的各项工作和所取得的成绩,对与会人员提出的问题进行了交流座谈  ,并提出解决思路和想法 。他指出,人事工作是学校发展的重要一环,要严格按照程序办事 ,紧抓管理 ,提升服务 ,敢于突破惯例,不断创新 。本年度主要在加大人才引进力度、人才工作会议、机构调整、职称评审政策修订、提高博士待遇、教师学历提升、教授上课制度、校内返聘制度等方面开展工作  。

调研结束后,人事处及时召开处务会议,对有关工作进行深入讨论。其中,关于人才引进,已向二级学院征集紧缺专业硕士计划 ,在综合审定后 ,形成成熟建议后报院长办公会讨论 ;关于人才工作会议,已出台《高层次人才引进规定》等十余项政策 ,正在草拟和修订《岗位聘任实施办法》等几项规定 ;关于机构调整,人事处积极听取院长卓宇提出的建议  ,认真学习了中央机构改革方案,预计于四月中旬制定出方案 ;关于提高博士待遇 ,将设立博士专门津贴,已形成议题 ;关于职称评审,已进行调研 ,有关文件正在修订中;关于学历提升 ,正在草拟《eBET真人关于教师攻读博士学位的补充规定》,预计于四月初完成;关于教授上课,除专任教师的教学任务外 ,对行政兼任的教授按照《eBET真人关于支持行政岗位专业技术人员投身教学一线的若干意见》执行 ,与教务处沟通,进行督促落实 ;关于返聘制度,人事处制定有《eBET真人教授(研究员)科研人员续聘的有关规定》,下一步工作将督促二级学院进一步落实。(通讯员 王佩雯)

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